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Warum und wie erfahren Sie hier.
Hier berichten die eCampus-Blogger über Do’s und Don’ts bei der Bewerbung. Ob Recruiting-Experten oder langjährige Coaches. Dem eCampus Team stehen Sie Frage und Antwort und geben interessante Einsichten und nützliche Tipps auf dem Weg nach oben.
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Tags: Berufseinstieg
Klassische Bewerbungsratgeber konzentrieren sich meist auf Themen, wie Lücken im Lebenslauf, das Bewerbungsfoto oder die Frage, wie viele Seiten ein Lebenslauf umfassen soll. Natürlich sind diese Punkte wichtig, aber letztlich handelt es sich dabei um Grundwissen. Mindestens genauso wichtig ist jedoch – und das verschweigen viele Ratgeber – ist die richtige Story im Lebenslauf. Es
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Tags: Bachelor, Human Resources, Personalmanagement, Studium
Bis zum 30. Juni können sich Studenten und Absolventen HR-orientierte Studiengänge noch für den HR-Young Talent Award 2012 bewerben. Der Veranstalter des Awards, Dr. Michael Geke, verrät einige Details rund um den Auswahlprozess im Interview. Haufe eCampus: Wie entstand bei Ihnen eigentlich die Idee, einen solchen Award ins Leben zu rufen? Dr. Michael Geke: Es gibt
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Tags: Berufseinstieg
Es ist oft nicht zu glauben, welche Fotos Personalverantwortlichen als Bewerbungsfotos zugeschickt werden. Urlaubs- und Freizeitfotos in Bewerbungsmappen sind leider keine Ausnahmen, aber dafür völlig deplatziert. Bedenken Sie, Sie bewerben sich um eine neue Position. Das Foto, welches Sie mitsenden, hat einen wesentlichen Einfluss auf den ersten Eindruck, den ein Personalverantwortlicher von Ihnen gewinnt. Wenn
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Tags: steuerberatung
Anbieter locken Steuer-Profis mit günstigen Seminaren oder aber mit exklusiven Kursen “für die Besten”. Online-Kurse, jährliche Auffrischungsseminare und regelmäßige Fachlektüre: Steuerberater lernen nie aus. Nach einer umfassenden theoretischen und praktischen Ausbildung und dem Steuerberaterexamen müssen sie ihr Wissen ständig auf dem neuesten Stand halten und sind sogar per Gesetz zum lebenslangen
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Tags: Bachelor, Human Resources, Personalmanagement, Studium
Bereits zum fünften Mal vergibt Dr. Geke & Associates den HR-Young Talent Award an Studenten und Absolventen HR-orientierter Studiengänge. Bis Ende Juni sind noch Bewerbungen möglich. Der HR-Young Talent Award bietet Nachwuchskräften aus dem HR-Umfeld die Möglichkeit, ihr theoretisches Wissen vor einer professionellen Jury auf die Probe zu stellen, interessante Kontakte für die berufliche Zukunft