Junge HR-Talente gesucht

Veröffentlicht am von Haufe eCampus Redaktion

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Bereits zum fünften Mal vergibt Dr. Geke & Associates den HR-Young Talent Award an Studenten und Absolventen HR-orientierter Studiengänge. Bis Ende Juni sind noch Bewerbungen möglich.

Der HR-Young Talent Award bietet Nachwuchskräften aus dem HR-Umfeld die
Möglichkeit, ihr theoretisches Wissen vor einer professionellen Jury auf die
Probe zu stellen, interessante Kontakte für die berufliche Zukunft zu knüpfen
und so einen ersten Schritt in die HR-Realität zu gehen. Bewerben können sich
Studierende oder Absolventen HR-orientierte Studiengänge mit einer Studien- oder
Abschlussarbeit noch bis zum 30. Juni 2012. In einem zweiten Schritt werden die
20 Finalisten zu einem zweitägigen spannenden Workshop eingeladen, der am 22.
und 23. August in einem exklusiven Hotel stattfindet. Dort ermittelt eine
Fachjury die Gewinner des HR-Young Talent Awards 2012.

Der HR-Young Talent Award ist eine Initiative von Dr. Geke & Associates
und wird unterstützt von der Initiative Neue Qualität der Arbeit des
Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und dem Personalmagazin. Mit der
Unterstützung des HR-Young Talent Awards (für Studenten und Absolventen) und des
HR Next Generation Awards (für junge Personaler) setzt sich die Initiative Neue
Qualität der Arbeit dafür ein, das Berufsfeld Personalwesen als
Karrieremöglichkeit für Nachwuchskräfte bekannter zu machen und seine Bedeutung
für den Unternehmenserfolg hervorzuheben.

Weiter Informationen zur Bewerbung und zum Award finden Sie unter http://www.gekeassociates.com/?id=170

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