Tag Archiv: Arbeitszeitmodell

Downshifting – weniger Arbeit und mehr Lebensqualität?

Veröffentlicht am von Haufe eCampus Redaktion

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Downshifting

Sie haben schon länger das Gefühl, zu viel Zeit in der Arbeit zu verbringen? Sie müssen sich morgens aus dem Bett quälen und kommen abends schlecht gelaunt nach Hause? Sie sehen während der Arbeit immer wieder auf die Uhr – in der Hoffnung, dass die Stunden dadurch schneller vergehen? Dann ist es vielleicht Zeit für

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Vertrauensarbeitszeit – Das müssen Sie beachten!

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Vertrauensarbeitszeit

Immer öfter bieten Arbeitgeber ihren Mitarbeitern die Möglichkeit an, im Rahmen der sogenannten Vertrauensarbeitszeit zu arbeiten. Häufig sollen dadurch Anreize für Young Professionals geschaffen und die Attraktivität des Arbeitgebers erhöht werden. Doch was bedeutet Vertrauensarbeitszeit und was müssen Sie beachten?   Vertrauensarbeitszeit ist ein Modell der Arbeitsorganisation, bei dem Sie als Arbeitnehmer selbst für die Gestaltung und Erfassung Ihrer Arbeitszeit verantwortlich

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Jobsharing: Bewerben im Tandem

Veröffentlicht am von Haufe eCampus Redaktion

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Jobsharing

Jobsharing-Modelle erfreuen sich in Deutschland seit einiger Zeit wachsender Beliebtheit. Doch was verbirgt sich wirklich hinter dem Begriff und was müssen Sie bei einer entsprechenden Bewerbung beachten?   Was bedeutet Jobsharing? Jobsharing ist ein Arbeitszeitmodell, bei dem sich zwei oder mehr Arbeitnehmer eine Vollzeitstelle teilen. Im Unterschied zur klassischen Teilzeitarbeit tragen sie die gemeinsame Verantwortung

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