Tag Archiv: Bewerbungsgespräch

Dominanz durch Sprache

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Sprache ist nicht nur ein Kommuni-kations- sondern auch ein beachtliches Machtmittel. Sie bestimmt unsere Denk- und Handelsmuster und kann sowohl überzeugen als auch entlarven. Wer mit Menschen arbeitet, zum Beispiel in einer Führungsposition, sollte wissen, wie Sprache funktioniert und sie anwenden können, um seine Ziele durchzusetzen. Die richtige Verwendung von Sprache bietet drei Aspekte: Dominanz:

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Gehaltsverhandlung – Das sollten Sie beachten!

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Viele Berufseinsteiger stehen bei Gehaltsverhandlungen vor einer großen Hürde. Man möchte sich nicht unter Wert verkaufen, aber man will auch nicht vermessen wirken. Wie verhält man sich also in dieser Situation? Wie genau sollten die Gehaltsvorstellungen sein, die man nennt? Damit Sie nicht verlegen oder peinlich vor ihrem neuen Arbeitgeber stehen müssen, haben wir für

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Lampenfieber überwinden: Keine Angst vor dem Bewerbungsgespräch!

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Bewerbungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch ist eine Extremsituation, die bei vielen Menschen große Angst hervorruft. Kein Wunder – schließlich geht es um die berufliche Zukunft und es gibt nur diese eine Chance, den Arbeitgeber von sich zu überzeugen und sich von seiner besten Seite zu präsentieren. Gerade in dieser Situation können Sie es aber gar nicht gebrauchen, wenn

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Jobsharing: Bewerben im Tandem

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Jobsharing

Jobsharing-Modelle erfreuen sich in Deutschland seit einiger Zeit wachsender Beliebtheit. Doch was verbirgt sich wirklich hinter dem Begriff und was müssen Sie bei einer entsprechenden Bewerbung beachten?   Was bedeutet Jobsharing? Jobsharing ist ein Arbeitszeitmodell, bei dem sich zwei oder mehr Arbeitnehmer eine Vollzeitstelle teilen. Im Unterschied zur klassischen Teilzeitarbeit tragen sie die gemeinsame Verantwortung

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Im Bewerbungsprozess: Mit Absagen richtig umgehen

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Absage

Eine Absage zu erhalten, tut weh. Vor allem, wenn Sie viel Energie und Hoffnung in die Bewerbung gesteckt haben. Der Frustfaktor steigt, je mehr Absagen Sie erhalten und je ratloser Sie aufgrund von fehlenden Begründungen werden. Doch nach der Bewerbung ist vor der Bewerbung! Deshalb ist ein konstruktiver Umgang mit Absagen wichtig für Ihr Wohlbefinden

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Mit Lücken im Lebenslauf richtig umgehen

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Puzzleteile greifen ineinander

Im Idealfall sollte der Lebenslauf in Ihrer Bewerbung vollständig und lückenlos sein. Aber wer hat schon einen perfekten Lebenslauf? Die Gründe für Lücken im Lebenslauf, d.h. Zeiten, in denen Sie keiner dauerhaften Beschäftigung, keinem Studium oder keinem Praktikum nachgegangen sind, können vielfältig sein: Arbeitssuche, freiwillige Auszeiten, Urlaub, Krankheit oder vieles mehr. Lücken unter zwei Monaten

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Mit Allgemeinwissen im Bewerbungsgespräch punkten

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Zuendende Idee

  Schon in der Schule soll eine gute und fächerübergreifende Allgemeinbildung vermittelt werden. Dort wird Allgemeinwissen häufig sehr pragmatisch als das Wissen verstanden, das man zum Überleben in der modernen Gesellschaft braucht. Dazu gehören beispielsweise das Herausbilden einer eigenen Meinung und die Fähigkeit, mit dem stetig wachsenden Informationsfluss der Medien zurechtzukommen. Zwar wird die Relevanz

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Die Bedeutung von Soft Skills bei Bewerbungen

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Emotionale Intelligenz

Personaler achten zunehmend auf die zwischenmenschlichen Fähigkeiten der Bewerber. Die „Soft Skills“ sind es deshalb auch, die in zunehmendem Maße eine Rolle bei Stellenanzeigen, Vorstellungsgesprächen oder Assessment-Centern spielen. Die Mitarbeiter sollen nicht nur fachlich, sondern auch zwischenmenschlich kompetent sein. Soft Skills wie Überzeugungskraft sind mittlerweile zu einem Einstellungskriterium geworden – egal ob bei Unternehmensberatern, Ingenieuren

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Bewerbungshürde: Assessment Center

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Assessment Center

Immer mehr Unternehmen haben es sich zur Gewohnheit gemacht, ihre Bewerber durch ein Assessment Center zu schicken, um die passenden Mitarbeiter zu finden. Das Assessment Center gilt dabei als eines der schwierigsten und härtesten Personalauswahlverfahren. Es ist ein Auswahlverfahren, das vor allem bei Hochschulabsolventen, Nachwuchsführungskräften und Führungspersonal eingesetzt wird. Mithilfe eines Assessment Centers erhoffen sich

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Antworten auf knifflige Bewerbungsfragen

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Fragen Vorstellungsgespräch

Für viele Absolventen sind die Einstellungsgespräche für den ersten festen Job eine große Herausforderung. Welche Fragen werden in der Bewerbungs-Situation gestellt? Welche Antwort hebt mich von den anderen Mitbewerbern ab und wie hinterlasse ich einen guten Eindruck? sind dabei Fragen, die sich Bewerber im Vorfeld stellen. Vor allem die Frage zur eigenen Gehaltsvorstellung überfordert viele.

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Gesprächsregeln

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Gesprächsregeln

Ob im Job, Zuhause oder Unterwegs – kommunikative Fähigkeiten sind überall gefragt. Ein sicherer Umgang mit Gesprächstechniken und Kommunikation ist vor allem im Job wichtig. Der Kommunikationsprozess verläuft dabei grundsätzlich zwischen Sender und Empfänger, wobei der Sender eine Mitteilung an den Empfänger verschickt.   Grundregeln gelungener Kommunikation Blickkontakt: Mit einem kontinuierlichen Blickkontakt signalisieren Sie Zustimmung

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Business English

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Business english

Für die junge Generation, die heute auf Jobsuche ist, gehören Fremdsprachen, vor allem Englisch, am Arbeitsmarkt zu den wichtigen Schlüsselqualifikationen. Der Besitz von Sprachkompetenzen wird als Folge der fortschreitenden Globalisierung der Wirtschaft und der Märkte für Berufseinsteiger immer bedeutender. Denn heute unterhält nicht nur die Führungsebene Kontakt zu internationalen Unternehmen, sondern auch viele Berufsanfänger der

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Storytelling – Erfolgreich Geschichten erzählen

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Storytelling

Storytelling ist in aller Munde. Die Kunst des Geschichtenerzählens wird heute nicht mehr allein im Rahmen von Märchenstunden und Gute-Nacht-Geschichten praktiziert, sondern auch als eine Methode in der Unternehmenskommunikation unter anderem bei zielgruppenorientiertem Marketing oder bei Vorstellungsgesprächen verwendet. Bei Vorstellungsgesprächen können Sie Storytelling als Verpackung verwenden, um Ihre Kompetenzen, Ihr berufliches Wissen und Ihre fachlichen

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Knigge für das Vorstellungsgespräch – Begrüßung, Kleidung, Handy

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Bewerberknigge

  Vor einem Vorstellungsgespräch liegen die Nerven blank. Um während des Gesprächs möglichst sicher zu wirken, sollten Sie sich vorher einige Gedanken über Ihr Auftreten machen. Knigge-Regeln können Ihnen Sicherheit geben, wie Sie sich am besten verhalten. Das sollten Sie beachten:     Kleidung Die Kleidung muss zur Branche und zum Job passen. Rufen Sie

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Gehaltsverhandlungen – Ein Graus für jeden Berufsanfänger

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Die schwierigste Frage für Anfänger bei Vorstellungsgesprächen ist die nach den eigenen Gehaltsvorstellungen. Dieses Unbehagen lässt sich damit begründen, dass diese Fragestellung sehr tückisch ist. Verlangen Sie zu wenig, kann dies signalisieren, dass Sie ein mangelndes Selbstvertrauen besitzen und werden folglich als schlecht informiert und unerfahren eingeschätzt. Verlangen Sie dagegen zu viel, dann besteht die

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Datenschutz im Bewerbungsalltag

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Datenschutz Bewerbungsalttag

Bewerbungen beinhalten viele persönliche Informationen rund um den Bewerber und dessen Qualifikation. Dabei stellt sich die Frage, inwieweit diese Daten geschützt sind und welche Daten vom Arbeitsgeber überhaupt abgefragt werden dürfen. Grundsätzlich können Sie sich bei der Frage nach dem Datenschutz für Jobsuchende am Paragraf 32 des Bundesdatenschutzgesetzes orientieren:   § 32 Datenerhebung, -verarbeitung und

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Umworbene Berufsgruppe

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Knigge zum Erfolg

Stellen Sie sich vor, Sie sind gefragt, und wissen es gar nicht: Tipps für die Karriereplanung in Buchhaltung und Rechnungswesen. © Johannes Becker und Andreas Janke, beide Hays AG, Mannheim Alle Arbeitsmarktanalysen in der jüngeren Zeit kommen zum selben Ergebnis: Fachkräfte aus dem Rechnungswesen und Controlling sind in den kommenden Jahren gefragt. Sehr gefragt. Wer

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Eine Messe steht an – Was gibt es dabei zu beachten?

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Begrüßung im Beruf

In Deutschland gibt es zahlreiche Messen, die für Schulabgänger, Studierende oder Studienabgänger von Interesse sind. Diese Karriere- und Ausbildungsmessen finden das ganze Jahr über verteilt statt und bieten umfangreiche Informationen rund um Studium, Ausbildung und Jobeinstieg. Neben dem Informationsgehalt von Messen, dienen sie unter anderem auch als Kontaktbörsen. Auf einfache und lockere Art und Weise

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Arbeitssuche leicht gemacht!

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Viele Studenten haben nach ihrem Abschluss das gleiche Problem: eine Arbeitsstelle zu finden. Zwar liegt die Arbeitslosigkeit bei Akademikern nur um die 2%, doch ist es manchmal gar nicht so einfach einen passenden Job zu finden. Wenn man Glück hat, konnte man im Laufe des Studiums schon Kontakte in der Branche, in der man künftig arbeiten möchte, sammeln.

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Die Dritte Seite bei Bewerbungen

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Bewerber sollten die Chance nutzen,  ihrem Lebenslauf eine “Dritte Seite” als ergänzende Anlage ihrem Lebenslauf beizufügen. Nach dem Schema “Was Sie noch über mich wissen sollten” können Jobsuchende darauf beschreiben, welche zusätzlichen Qualifikationen sie erworben haben oder welche herausragenden Erfolge sie erzielt haben. Der Spielraum ist groß und oft reichten schon ein paar Zeilen, die einen bleibenden Eindruck beim

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Schlagfertig ins Vorstellungsgespräch!

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Vorstellungsgespräch

Sie haben sich erfolgreich beworben und sind zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Aber wie sieht die optimale Vorbereitung darauf aus? Um mit einem selbstbewussten Auftritt zu überzeugen, sollten Sie sich die besten Antworten auf die entscheidenden Fragen zu Persönlichkeit, Berufsweg, Gehalt und Unternehmen vorher einprägen. Denn Selbstsicherheit, Überzeugungskraft und Schlagfertigkeit sind immer auch eine Frage der

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Allgemeinbildung – wozu?

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Allgemeinwissen war schon immer „in“. Die Gründe liegen auf der Hand: Wer sich auskennt, kann mitreden, strahlt mehr Selbstbewusstsein aus und findet schneller Kontakt. Tipp: Wo es kurzweilige Trainingsmöglichkeiten im Internet gibt, verraten wir am Ende dieses Beitrags. Was ist Allgemeinbildung? An dem, was Allgemeinwissen ist, scheiden sich seit je die Geister. Grundsätzlich kann man sagen,

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Lässt sich emotionale Intelligenz messen?

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Emotionale Intelligenz ist inzwischen für viele Arbeitgeber ein wichtiges Einstellungskriterium. Aber kann man sie eigentlich messen? Die Erforschung emotionaler Intelligenz können Sie sich als Baustelle vorstellen, auf der der Rohbau schon steht, jedoch noch einiges zu tun ist. Verschiedene Forschergruppen weltweit arbeiten daran, wie man emotionale Intelligenz genau erfassen, von anderen menschlichen Kompetenzen abgrenzen und

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Bewerbermanagement – Es darf geklotzt werden

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Wer neue Mitarbeiter sucht, kommuniziert dabei automatisch auch mit der Öffentlichkeit – eine Chance für Kanzleien. Zudem stärkt eine gelungene Personalauswahl die Marktposition erheblich. Immer wichtiger wird bei Stellenbesetzungen das Internet.     Wer den Begriff Marketing hört, verbindet damit zumeist nicht die Auswahl von Stellenbewerbern. Dabei sind gerade die Mitarbeiter das Aushängeschild einer Kanzlei.

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