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Datenschutz im Bewerbungsalltag

Veröffentlicht am von Haufe eCampus Redaktion

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Bewerbungen beinhalten viele persönliche Informationen rund um den Bewerber und dessen Qualifikation. Dabei stellt sich die Frage, inwieweit diese Daten geschützt sind und welche Daten vom Arbeitsgeber überhaupt abgefragt werden dürfen. Grundsätzlich können Sie sich bei der Frage nach dem Datenschutz für Jobsuchende am Paragraf 32 des Bundesdatenschutzgesetzes orientieren:   § 32 Datenerhebung, -verarbeitung und

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