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Die passive Bewerbung – so werden Personaler auf Sie aufmerksam!

Veröffentlicht am von Haufe eCampus Redaktion

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Was ist eine passive Bewerbung? Bei der passiven Jobsuche hinterlegen Sie ein aussagefähiges Profil und Ihren Lebenslauf auf einer Online-Plattform (z.B. Jobbörse, Lebenslaufdatenbank oder Soziales Netzwerk). Auf diesem Weg ermöglichen Sie Personalabteilungen oder Headhuntern, Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidaten zu finden und Sie mit einem attraktiven Jobangebot zu locken. Passive Bewerbungsverfahren werden immer beliebter:

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