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Ältere Mitarbeiter erfolgreich führen

Veröffentlicht am von Haufe eCampus Redaktion

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Eine Beförderung zur Führungskraft ist immer ein großer Erfolg. Doch für Jüngere kann sie auch zur Herausforderung werden, wenn es an Respekt des neuen Teams mangelt.   Die meisten Teams sind heute in Bezug auf das Alter der Mitarbeiter sehr heterogen aufgebaut. Was in Fragen der Kompetenz und der gegenseiteigen Ergänzung sehr gut sein kann,

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