Tag Archiv: Vorstellungsgespräch

Gehaltsverhandlung – Das sollten Sie beachten!

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Viele Berufseinsteiger stehen bei Gehaltsverhandlungen vor einer großen Hürde. Man möchte sich nicht unter Wert verkaufen, aber man will auch nicht vermessen wirken. Wie verhält man sich also in dieser Situation? Wie genau sollten die Gehaltsvorstellungen sein, die man nennt? Damit Sie nicht verlegen oder peinlich vor ihrem neuen Arbeitgeber stehen müssen, haben wir für

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Lampenfieber überwinden: Keine Angst vor dem Bewerbungsgespräch!

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Das Vorstellungsgespräch ist eine Extremsituation, die bei vielen Menschen große Angst hervorruft. Kein Wunder – schließlich geht es um die berufliche Zukunft und es gibt nur diese eine Chance, den Arbeitgeber von sich zu überzeugen und sich von seiner besten Seite zu präsentieren. Gerade in dieser Situation können Sie es aber gar nicht gebrauchen, wenn

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Im Bewerbungsprozess: Mit Absagen richtig umgehen

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Eine Absage zu erhalten, tut weh. Vor allem, wenn Sie viel Energie und Hoffnung in die Bewerbung gesteckt haben. Der Frustfaktor steigt, je mehr Absagen Sie erhalten und je ratloser Sie aufgrund von fehlenden Begründungen werden. Doch nach der Bewerbung ist vor der Bewerbung! Deshalb ist ein konstruktiver Umgang mit Absagen wichtig für Ihr Wohlbefinden

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Mit Lücken im Lebenslauf richtig umgehen

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Im Idealfall sollte der Lebenslauf in Ihrer Bewerbung vollständig und lückenlos sein. Aber wer hat schon einen perfekten Lebenslauf? Die Gründe für Lücken im Lebenslauf, d.h. Zeiten, in denen Sie keiner dauerhaften Beschäftigung, keinem Studium oder keinem Praktikum nachgegangen sind, können vielfältig sein: Arbeitssuche, freiwillige Auszeiten, Urlaub, Krankheit oder vieles mehr. Lücken unter zwei Monaten

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Mit Allgemeinwissen im Bewerbungsgespräch punkten

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  Schon in der Schule soll eine gute und fächerübergreifende Allgemeinbildung vermittelt werden. Dort wird Allgemeinwissen häufig sehr pragmatisch als das Wissen verstanden, das man zum Überleben in der modernen Gesellschaft braucht. Dazu gehören beispielsweise das Herausbilden einer eigenen Meinung und die Fähigkeit, mit dem stetig wachsenden Informationsfluss der Medien zurechtzukommen. Zwar wird die Relevanz

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Die Bedeutung von Soft Skills bei Bewerbungen

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Personaler achten zunehmend auf die zwischenmenschlichen Fähigkeiten der Bewerber. Die „Soft Skills“ sind es deshalb auch, die in zunehmendem Maße eine Rolle bei Stellenanzeigen, Vorstellungsgesprächen oder Assessment-Centern spielen. Die Mitarbeiter sollen nicht nur fachlich, sondern auch zwischenmenschlich kompetent sein. Soft Skills wie Überzeugungskraft sind mittlerweile zu einem Einstellungskriterium geworden – egal ob bei Unternehmensberatern, Ingenieuren

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Bewerbungshürde: Assessment Center

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Immer mehr Unternehmen haben es sich zur Gewohnheit gemacht, ihre Bewerber durch ein Assessment Center zu schicken, um die passenden Mitarbeiter zu finden. Das Assessment Center gilt dabei als eines der schwierigsten und härtesten Personalauswahlverfahren. Es ist ein Auswahlverfahren, das vor allem bei Hochschulabsolventen, Nachwuchsführungskräften und Führungspersonal eingesetzt wird. Mithilfe eines Assessment Centers erhoffen sich

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Antworten auf knifflige Bewerbungsfragen

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Für viele Absolventen sind die Einstellungsgespräche für den ersten festen Job eine große Herausforderung. Welche Fragen werden in der Bewerbungs-Situation gestellt? Welche Antwort hebt mich von den anderen Mitbewerbern ab und wie hinterlasse ich einen guten Eindruck? sind dabei Fragen, die sich Bewerber im Vorfeld stellen. Vor allem die Frage zur eigenen Gehaltsvorstellung überfordert viele.

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Arbeitszeugnisse verstehen

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Bei der Bewerbung für eine neue Stelle spielen Arbeitszeugnisse eine wichtige Rolle. Denn dort wird genau festgehalten, wie Sie am Arbeitsplatz wahrgenommen wurden und welche Qualifikationen und Verhaltensweisen Sie gezeigt haben. Dabei ist es für den Laien gar nicht so einfach ein Arbeitszeugnis richtig zu entschlüsseln und einzuordnen. Formulierungen können sich positiv anhören, sind es

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Business English

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Für die junge Generation, die heute auf Jobsuche ist, gehören Fremdsprachen, vor allem Englisch, am Arbeitsmarkt zu den wichtigen Schlüsselqualifikationen. Der Besitz von Sprachkompetenzen wird als Folge der fortschreitenden Globalisierung der Wirtschaft und der Märkte für Berufseinsteiger immer bedeutender. Denn heute unterhält nicht nur die Führungsebene Kontakt zu internationalen Unternehmen, sondern auch viele Berufsanfänger der

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Storytelling – Erfolgreich Geschichten erzählen

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Storytelling ist in aller Munde. Die Kunst des Geschichtenerzählens wird heute nicht mehr allein im Rahmen von Märchenstunden und Gute-Nacht-Geschichten praktiziert, sondern auch als eine Methode in der Unternehmenskommunikation unter anderem bei zielgruppenorientiertem Marketing oder bei Vorstellungsgesprächen verwendet. Bei Vorstellungsgesprächen können Sie Storytelling als Verpackung verwenden, um Ihre Kompetenzen, Ihr berufliches Wissen und Ihre fachlichen

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Knigge für das Vorstellungsgespräch – Begrüßung, Kleidung, Handy

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  Vor einem Vorstellungsgespräch liegen die Nerven blank. Um während des Gesprächs möglichst sicher zu wirken, sollten Sie sich vorher einige Gedanken über Ihr Auftreten machen. Knigge-Regeln können Ihnen Sicherheit geben, wie Sie sich am besten verhalten. Das sollten Sie beachten:     Kleidung Die Kleidung muss zur Branche und zum Job passen. Rufen Sie

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Gehaltsverhandlungen – Ein Graus für jeden Berufsanfänger

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Die schwierigste Frage für Anfänger bei Vorstellungsgesprächen ist die nach den eigenen Gehaltsvorstellungen. Dieses Unbehagen lässt sich damit begründen, dass diese Fragestellung sehr tückisch ist. Verlangen Sie zu wenig, kann dies signalisieren, dass Sie ein mangelndes Selbstvertrauen besitzen und werden folglich als schlecht informiert und unerfahren eingeschätzt. Verlangen Sie dagegen zu viel, dann besteht die

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Die Dritte Seite bei Bewerbungen

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Bewerber sollten die Chance nutzen,  ihrem Lebenslauf eine „Dritte Seite“ als ergänzende Anlage ihrem Lebenslauf beizufügen. Nach dem Schema „Was Sie noch über mich wissen sollten“ können Jobsuchende darauf beschreiben, welche zusätzlichen Qualifikationen sie erworben haben oder welche herausragenden Erfolge sie erzielt haben. Der Spielraum ist groß und oft reichten schon ein paar Zeilen, die einen bleibenden Eindruck beim

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Schlagfertig ins Vorstellungsgespräch!

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Vorstellungsgespräch

Sie haben sich erfolgreich beworben und sind zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Aber wie sieht die optimale Vorbereitung darauf aus? Um mit einem selbstbewussten Auftritt zu überzeugen, sollten Sie sich die besten Antworten auf die entscheidenden Fragen zu Persönlichkeit, Berufsweg, Gehalt und Unternehmen vorher einprägen. Denn Selbstsicherheit, Überzeugungskraft und Schlagfertigkeit sind immer auch eine Frage der

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Verkaufen Sie sich – aber richtig!

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Button Special offer

Ein Bewerbungsgespräch ist immer auch ein Gespräch, in dem Sie Ihre Qualifikationen und Ihr Leistungspotenzial, sprich: Ihr Können verkaufen. Entscheidend ist dabei, wie gut Sie es verstehen, Ihre Gesprächspartner von Ihren Kompetenzen zu überzeugen, und nicht, wie überzeugt Sie selbst von Ihren bisherigen Leistungen und Ihrer Leistungsfähigkeit sind. Wenn Sie Personalleiter fragen, worauf sie bei

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Im Vorstellungsgespräch überzeugen – Informationen über das Unternehmen sammeln

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Berechtigte Erwartung von Personalentscheidern ist, dass Sie sich mit dem Unternehmen, zu dem Sie zum Vorstellungsgespräch gehen, im Vorfeld des Gesprächs auseinandersetzen. Fragen zu Ihren Unternehmenskenntnissen können Sie fest einplanen. Das bedeutet: Sie müssen einiges über das Unternehmen in Erfahrung bringen. Gibt es in einem Unternehmen gerade wichtige neue Entwicklungen, Neuorganisationen oder andere Prozesse, die

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